Hvordan beregnes feriepenger?
Feriepenger er en prosent av fjorårets bruttolønn (opptjeningsåret). Lovens minimum er 10,2 %, men de fleste norske arbeidstakere har 12 % gjennom tariffavtale eller individuell avtale. Arbeidstakere som fyller 60 år i opptjeningsåret eller før, har rett på 14,3 % på lønn opp til 6G (folketrygdens grunnbeløp).
Ferielovens § 10 gir alle arbeidstakere rett på minimum 25 virkedager ferie per år (4 uker + 1 dag). Tariffavtaler utvider dette til 5 uker. Feriepengene erstatter lønnen i ferieperioden — derfor får du dem utbetalt i juni og hopper over vanlig skattetrekk den måneden.
Ofte stilte spørsmål
Hva er feriepengesatsen?
Lovens minimum er 10,2 % av fjorårets bruttolønn (4 ukers ferie). De fleste tariffavtaler gir 12 % (5 ukers ferie). Arbeidstakere over 60 år har krav på 14,3 % (12,5 % etter loven, 2,3 % ekstra etter avtale).
Når utbetales feriepengene?
Feriepenger utbetales normalt i juni måned, sammen med eller i stedet for ordinær lønn. Du betaler ikke vanlig forskuddstrekk på lønnen i juni — det er allerede tatt høyde for i skattetrekket på resten av året.
Beskattes feriepenger?
Ja, feriepenger er skattepliktig inntekt. Men siden trekket fordeles på resten av året, blir det normalt ikke trukket skatt direkte i juni-utbetalingen. Du sitter igjen med tilnærmet brutto feriepenger — som regel grunnen til at folk får «ekstra» penger i juni.
Hva med feriepenger fra arbeidsgiver jeg har sluttet hos?
Tidligere arbeidsgiver må utbetale opptjente feriepenger ved sluttoppgjør (siste lønning) eller senest neste års feriepengeutbetaling. Disse beskattes på vanlig måte, ikke som «trekkfri» juni-utbetaling.
Gjelder feriepenger sluttvederlag og bonus?
Ja — alt som er skattepliktig lønn fra arbeidsgiver gir feriepengeopptjening, inkludert overtid, bonuser, provisjoner og naturalytelser. Pensjon, sykepenger fra NAV (etter 16 dager) og dagpenger gir derimot ikke feriepengeopptjening.